摘要：如果你兼职却没有得到应有的工资，你可以向劳动监察部门投诉维权。你可以前往当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队进行投诉，同时保留相关证据如合同、工作记录等。也可以寻求法律援助或咨询律师，寻求法律途径解决问题。记得在投诉时保持冷静，理性维权。

了解相关法律法规

在维权投诉之前，首先要对我国的相关法律法规有所了解，根据劳动法的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，雇主不得克扣或拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》也明确规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，兼职人员有权要求获得应得的工资。

与雇主沟通

发现兼职未获得应有工资的情况后，应与雇主进行积极沟通，了解是否存在误解或特殊情况，并尝试私下协商解决，在此过程中，务必保留好沟通记录，如短信、邮件等，以备日后需要。

寻求帮助

若与雇主沟通无果，可以寻求相关机构或组织的协助，您可以向当地的劳动监察部门、工会、法律援助中心等部门求助，他们会为您提供专业的指导，帮助您维护自己的合法权益。

投诉途径

1、劳动监察部门投诉：作为负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，您可以向当地劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查处理。

2、工会投诉：作为维护劳动者权益的组织，您可以向当地工会寻求帮助，他们会为您提供法律咨询、调解等服务。

3、法律援助中心：如觉得自己无法独立处理问题，可以向当地法律援助中心寻求帮助，他们会为您提供法律咨询服务。

准备相关证据

在投诉时，需要准备充分证据以证明自己的权益和诉求，这些证据包括工作合同、工资条、出勤记录、银行转账记录等，还可以提供与雇主的沟通记录、证人证言等。

维权过程注意事项

1、保持冷静：在维权过程中，务必保持冷静，避免采取过激行为。

2、合法合规：遵守法律法规，不采取非法手段维权。

3、寻求专业帮助：如自己无法处理问题，可以寻求专业律师的帮助。

案例分析

以张某为例，他在一家餐厅做兼职，工作一个月后却发现工资被拖欠，他首先与雇主沟通无果后，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，经过调查，劳动监察部门认定雇主存在拖欠工资的行为，并责令其支付张某的工资，这个案例告诉我们，面对兼职不给工资的情况，要勇敢维权，寻求帮助并寻求专业机构的指导。

兼职人员同样享有取得劳动报酬的权利，面对兼职未获应有工资的情况，我们要了解相关法律法规、与雇主沟通、寻求帮助、并选择合适的投诉途径，在维权过程中，要保留好相关证据，注意合法合规，希望通过本文的介绍，能够帮助广大兼职人员维护自己的合法权益，实现公平公正的劳动环境，我们也应该提倡诚信雇佣，让每一位劳动者都得到应有的尊重和报酬。