农民工工资发放是保障其劳动权益、促进公平的重要措施。确保农民工按时足额获得工资，有助于维护社会和谐稳定，激发农民工的工作热情，提高生产效率。也是遵守国家劳动法规的表现，有助于营造公平竞争的劳动市场，推动社会公正与经济发展。

农民工工资发放现状

随着我国经济的发展和政策的扶持，农民工工资水平逐步提高，但仍低于城市职工平均工资，农民工工资发放形式多样化，包括现金、银行卡、支付宝等多种形式，方便了农民工的领取，由于建筑行业、制造业等行业的特点，农民工工资发放周期不稳定，存在拖欠工资的情况。

农民工工资发放问题

在农民工工资发放过程中，存在以下问题：

1、拖欠工资问题：由于部分企业经营困难、资金链断裂等原因，导致农民工工资被拖欠。

2、工资纠纷问题：部分企业与农民工之间存在工资纠纷，导致工资无法正常发放。

3、监管不力问题：部分地区对农民工工资发放的监管不力，导致部分企业违规操作。

解决方案

针对以上问题，可以从以下几个方面着手解决：

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对拖欠工资行为的处罚力度。

2、强化政府监管：政府应加强对农民工工资发放的监管，建立长效机制，确保工资按时足额发放。

3、推广银行代发工资制度：减少现金发放，提高工资发放的透明度和安全性。

4、加强企业信用建设：建立企业信用评价体系，对失信企业加大惩戒力度。

5、提高农民工法律意识：加强普法宣传，提高农民工的法律意识和维权意识，让他们了解自己的权益，敢于维权。

措施实施与效果评估

1、实施措施：

（1）推动银行代发工资制度的普及，加强与企业的沟通。

（2）建立欠薪预警机制，对存在欠薪问题的企业及时采取措施。

（3）加强执法力度，严厉打击拖欠工资的行为。

（4）开展普法宣传，提高农民工的法律意识和维权能力。

2、效果评估：

（1）评估银行代发工资制度的实施效果，确保更多农民工受益。

（2）监测欠薪问题的解决情况，降低拖欠工资的发生率。

（3）评估普法宣传的效果，提高农民工的维权意识。

（4）定期公布农民工工资发放情况，接受社会监督，还应建立有效的反馈机制，及时收集并处理农民工的反馈意见，确保各项措施的有效实施和问题的及时解决，可以鼓励社会各界参与监督，共同推动农民工工资发放问题的改善，形成全社会共同关注和支持的良好氛围。

保障农民工的合法权益，促进社会的公平与和谐是全社会共同的责任，通过加强法律法规建设、政府监管、推广银行代发工资制度等措施的实施与效果评估，可以有效解决农民工工资发放问题。