摘要：当前社会存在对农民工的歧视现象，农民工自身也存在一定程度的自我歧视。这种现象反映了社会认知的不足和偏见。为了改变这一现状，需要推动社会认知的变革，加强公众对农民工的认识和了解，消除歧视观念，树立平等、公正的社会价值观。这需要政府、社会各界和农民工自身的共同努力，以实现社会的公平与和谐。

文章导读：

本文将深入探讨农民工歧视现象的社会认知，揭示其背后的深层次原因，并提出应对之策，我们将从概述、社会认知、深层次原因、应对策略、具体举措以及案例分析等方面进行全面探讨。

一、农民工歧视现象概述

农民工是我国现代化进程中的特殊群体，他们在城市建设中发挥着重要作用，许多农民工却面临着就业歧视、教育歧视、社会福利歧视等问题，这些歧视现象不仅损害他们的合法权益，也影响社会的公平与和谐。

二、农民工歧视的社会认知

社会对于农民工的认知误区是农民工歧视现象的根源之一，一些人认为农民工文化素质低、缺乏技能，不适合某些工作岗位，一些城市居民甚至认为他们带来了社会不安定因素，这些认知误区导致农民工在就业、教育、社会福利等方面遭受歧视。

三、农民工歧视的深层次原因

农民工歧视现象的深层次原因涉及社会结构、文化传统和政策法规等方面，城乡二元结构加剧了资源分配的不均衡，恶化了农民工与城市居民之间的不平等，传统文化中对农民的认识和偏见也影响了社会对农民工的态度，一些政策法规的不完善也为歧视现象提供了土壤。

四、应对农民工歧视的对策

1、加强宣传教育，提高社会认知，普及农民工的贡献和权益，增强社会对他们的尊重和认同。

2、完善政策法规，切实保障农民工在就业、教育、社会福利等方面的权益。

3、推动职业培训，提升农民工技能，帮助他们增强就业竞争力。

4、加强城乡融合，优化资源配置，缩小城乡差距，从根本上解决农民工问题。

五、具体举措

1、企业在招聘时，应摒弃对农民工的偏见和歧视，实现公平就业。

2、政府部门应加大对农民工子女教育的投入，减少教育歧视现象。

3、完善社会保障体系，将农民工纳入其中，提供基本的社会福利和保障。

4、鼓励社会各界参与农民工服务和援助工作，建立多元化的服务体系。

六、案例分析

以某地的实践为例，政府积极推动农民工平等就业政策，通过宣传教育和职业培训，减少就业歧视现象，完善政策法规保障农民工权益，取得了显著成效。

农民工歧视现象是一个复杂的社会问题，需要全社会共同努力解决，通过提高社会认知、完善政策法规、推动职业培训、加强城乡融合等对策，我们可以逐步消除农民工歧视现象，实现社会的公平与和谐，这是一个长期的过程，需要每个人的参与和贡献，我们必须正视这个问题，没有任何借口和理由去忽视或回避，只有共同努力，才能让每一个劳动者得到应有的尊重和权益，共同构建一个更加公平、和谐的社会。