摘要：农民工讨薪问题一直备受关注，他们应该寻求多方力量的帮助来解决工资问题。他们可以向劳动监察部门、工会、法律援助中心等机构求助，同时也可以寻求媒体和公众的支持。解决农民工工资问题需要社会各界的共同努力，只有通过深度探讨和合作，才能确保农民工的合法权益得到维护。

农民工是我国现代化建设的重要力量，他们在城乡发展中发挥着举足轻重的作用，随着城市化进程的加速，农民工工资拖欠问题逐渐凸显，成为影响社会稳定和经济发展的重大问题，本文将探讨农民工工资拖欠的现状、农民工讨薪的求助对象，以及解决农民工工资拖欠问题的措施。

农民工工资拖欠问题的现状

1、拖欠现象普遍：在建筑、制造等行业，农民工工资拖欠的情况屡见不鲜，一些企业因经营困难、资金链断裂等原因，无法按时支付农民工工资，导致他们的生活陷入困境。

2、拖欠原因复杂：工资拖欠的问题涉及政策、法律、经济、社会等多个方面，地方政府监管不力、企业违法经营、劳务市场不规范、信息不对称等，都是导致工资拖欠的重要原因。

农民工讨薪的求助对象

1、政府部门：政府部门是农民工讨薪的重要求助对象，应加强监管，完善相关法律法规，保障农民工的合法权益，应设立专门机构，负责处理农民工工资拖欠问题，为他们提供法律援助和维权指导。

2、工会组织：作为维护职工权益的重要机构，工会在解决农民工工资拖欠问题中扮演着重要角色，工会应积极参与调解，为农民工提供法律咨询、心理疏导等服务。

3、用人单位：用人单位是农民工工资的直接支付方，也是解决工资拖欠问题的关键，农民工应与用人单位协商，争取达成共识，解决工资拖欠问题。

4、社会组织：社会组织在解决农民工工资拖欠问题中发挥着重要作用，一些公益组织、法律援助机构等为农民工提供援助，帮助他们维护合法权益。

解决农民工工资拖欠问题的措施

1、加强政府监管：政府应加强对企业的监管，完善相关法律法规，加大对违法企业的惩处力度，建立农民工工资支付保障机制，确保工资的按时支付。

2、完善法律法规：明确各方责任和义务，为农民工维权提供法律支持，加强法律宣传，提高农民工的法律意识和维权能力。

3、强化企业责任：企业应履行社会责任，确保按时支付农民工工资，建立劳动保障制度，保障农民工的合法权益。

4、提高农民工自身素质：农民工应提高自身素质，增强法律意识和维权能力，积极学习技能，提高就业竞争力，降低工资拖欠的风险。

解决农民工讨薪找谁这一问题涉及政府、企业、社会组织以及个人等多个层面，只有各方面共同努力，才能有效解决农民工工资拖欠问题，保障农民工的合法权益。