摘要：农民工工资拖欠问题可寻求劳动监察部门、工会或所在企业的劳动争议调解委员会协助解决。相关责任人包括企业负责人、政府部门负责人等。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼，农民工可依法维护自身权益。

农民工工资拖欠问题的现状

农民工是我国现代化建设的重要力量，农民工工资拖欠问题一直存在，严重影响农民工的合法权益和社会公平正义，这一问题涉及多个方面，包括工程款项未到位、企业资金链断裂、地方政府监管不力等。

解决农民工工资拖欠问题的途径

1、向劳动保障部门投诉：农民工可以向当地的劳动保障部门寻求帮助，反映工资拖欠情况，并提供相关证据，如劳动合同、工资条等。

2、寻求工会协助：工会是维护职工权益的组织，农民工可以加入工会，寻求工会的帮助和协商解决问题。

3、法律援助：如果工资拖欠问题无法通过投诉和协商解决，农民工可以寻求法律援助，律师可以提供法律建议和起诉服务。

拖欠农民工工资的责任主体

1、企业法人：企业法人是企业的主要负责人，应对企业的欠薪行为负法律责任。

2、政府部门：政府部门在解决农民工工资拖欠问题中负有监管责任，如未能履行职责，应承担相应责任。

3、工程项目负责人：工程项目负责人应确保项目的顺利进行和农民工工资的按时支付。

解决农民工工资拖欠问题的建议

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对拖欠农民工工资行为的处罚力度。

2、强化政府监管：政府应加强对企业的监管，确保企业按时支付农民工工资，并建立欠薪预警机制。

3、提高农民工法律意识：加强农民工法律宣传和教育，让他们了解自己的权益和维权途径。

4、鼓励社会各界参与：鼓励媒体、法律机构、公益组织等社会各界共同参与，形成全社会共同解决欠薪问题的良好氛围。

5、推行工资支付保障制度：建立工资支付保障制度，确保农民工工资按时足额支付。

6、严惩恶意欠薪行为：对恶意欠薪行为，要依法严惩，让违法者付出应有的代价，维护社会公平正义。

农民工工资拖欠问题是一个严重的社会问题，需要政府、企业、社会各界共同努力解决，农民工在面临工资被拖欠时，可以通过向劳动保障部门投诉、寻求工会帮助、寻求法律援助等途径来解决问题，企业法人、政府部门、工程项目负责人等责任人应承担起应有的责任，共同解决农民工工资拖欠问题，只有这样，才能确保农民工的合法权益，维护社会公平正义。