摘要：农民工讨薪应寻求劳动监察、劳动仲裁等部门的帮助。农民工可通过向劳动监察部门投诉、寻求法律援助、参与调解仲裁等方式维权。也可寻求工会、法律援助中心等非政府部门支持。本文旨在为农民工提供讨薪维权的途径和部门选择，成为其深入了解与行动的指南。

农民工讨薪维权的途径

1、自主协商：面对工资拖欠问题，首先可以尝试与用人单位进行自主协商，了解拖欠原因并寻求解决方案。

2、求助工会：工会作为维护职工权益的机构，可以为农民工提供法律咨询、调解纠纷等服务，寻求工会的帮助是一种有效的维权途径。

3、法律援助：如果协商和工会调解无果，农民工可以寻求法律援助，法律援助中心可以为农民工提供免费法律咨询和代理服务，帮助他们通过法律途径维护自己的合法权益。

农民工讨薪找哪个部门

1、人力资源和社会保障部门：负责监督用人单位的工资支付情况，处理工资拖欠投诉，依法维护劳动者合法权益。

2、劳动保障监察机构：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况，受理农民工对工资拖欠的投诉并进行调查处理。

3、公安机关：若工资拖欠涉及刑事犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，农民工可以向公安机关报案。

4、法院：当其他途径无法解决问题时，农民工可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。

如何选择合适的部门维权

1、了解情况：在决定找哪个部门之前，了解用人单位的基本信息。

2、咨询工会和法律专业人士：向工会和法律专业人士咨询，了解维权途径和具体步骤。

3、保留证据：保留与工资拖欠有关的证据，如工资条、劳动合同等。

4、积极配合：在维权过程中配合相关部门的工作。

加强预防与监管

1、加大宣传力度：提高农民工的法律意识和维权意识。

2、完善法律法规：加大对工资拖欠行为的处罚力度。

3、加强监管力度：政府部门应加强对用人单位的监管，确保按时足额支付农民工工资。

4、建立信用体系：对存在工资拖欠行为的用人单位进行惩戒并公示。

农民工讨薪问题是关系到社会公平正义的问题，面对工资拖欠问题，农民工应勇敢维权，选择合适的部门投诉，政府部门和社会各界也应加大对农民工维权的支持力度，共同营造一个公平、和谐的社会环境，希望广大农民工在遇到工资拖欠问题时能够找到合适的解决方案。