摘要：农民工工资拖欠问题涉及劳动者权益和社会公正，需引起重视。解决此问题的关键部门包括劳动保障部门、建设部门及法院等。农民工可首先向劳动保障部门投诉，若无法解决，可寻求建设部门的帮助。通过法律途径，如起诉或申请支付令，也是解决拖欠工资问题的重要途径。各部门应协同合作，加大执行力，确保农民工工资按时足额支付。

农民工工资拖欠问题的严重性

农民工是我国现代化建设的重要力量，为社会经济发展做出了巨大贡献，拖欠农民工工资的问题一直存在，这不仅严重侵犯了农民工的合法权益，也影响了社会的公平与和谐稳定，拖欠工资会导致农民工生活困难，引发社会不稳定因素，更可能引发一系列社会问题，农民工工资拖欠问题影响深远，解决这一问题刻不容缓。

解决农民工工资拖欠问题的关键部门

1、人力资源和社会保障部门：作为保障劳动者权益的重要机构，人力资源和社会保障部门负责监督企业的工资支付情况，处理劳动纠纷，当农民工面临工资拖欠时，他们可以向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，进行投诉。

2、工会：工会是维护劳动者权益的重要组织，可以为劳动者提供法律援助，协助他们解决劳动纠纷，农民工可以寻求工会的帮助，通过法律途径解决工资拖欠问题。

3、城乡建设部门：在建筑工程领域，城乡建设部门负责监管工程款项的支付，对于建筑行业中常见的农民工工资拖欠问题，城乡建设部门应当加强监管并采取相应的措施。

4、公安机关：对于严重的工资拖欠行为，特别是涉及刑事犯罪的情况，如用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪，公安机关将依法进行调查和处理。

如何解决农民工工资拖欠问题

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对拖欠工资行为的处罚力度，让法律成为维护农民工权益的有力武器。

2、强化部门监管：各部门应加强对企业的监管，确保企业按时足额支付农民工工资，形成有效的监督机制。

3、推广集体协商机制：通过集体协商，让农民工与企业就工资支付问题进行沟通协商，达成共识，从而减少工资拖欠的发生。

4、提高农民工法律意识：加强法制宣传，提高农民工的法律意识和权益保护意识，让他们了解自己的权益并知道如何维护。

5、设立维权热线：为农民工提供便捷的投诉渠道，让他们在遇到工资拖欠问题时，能够及时得到帮助和解决问题。

6、推动企业诚信建设：引导企业树立良好的社会形象，加强企业信用体系建设，对失信企业进行联合惩戒。

7、加强社会监督：鼓励社会各界参与监督，形成全社会共同关注和支持解决农民工工资拖欠问题的良好氛围。

解决农民工工资拖欠问题需要从政府、企业、社会各方面共同努力，政府应加强监管和法律法规建设，企业提供合理的薪酬待遇，社会各界关注和支持，共同营造良好的社会氛围，只有这样，我们才能真正解决农民工工资拖欠问题，实现社会的公平与和谐。