摘要：农民工工资拖欠问题亟待解决。面对这一问题，应采取多种策略与方法。包括加强法律法规建设，完善工资支付监管机制；强化政府监管力度，确保政策执行到位；推动源头治理，规范企业用工行为；加强宣传教育，提高农民工自我保护意识；以及推动社会共治，形成全社会共同参与的良好氛围。这些措施有助于有效解决拖欠农民工工资问题，保障农民工合法权益。

农民工工资拖欠的现状令人痛心，特别是在建筑和制造等行业尤为突出，这些远离家乡的农民工为城市的繁荣付出了辛勤努力，但一些企业因经营困难、资金链断裂等原因，无法按时支付工资，导致他们的生活陷入困境。

拖欠农民工工资的影响深远且复杂，它不仅直接影响到农民工的基本生存需求，引发社会不满和矛盾，还可能加剧社会不稳定因素，甚至对经济发展产生负面影响，降低农民工的消费能力，影响整个社会的消费需求。

针对这一问题，我们提出以下解决策略与方法：

一、法律法规的完善和执行是关键，政府应加强对劳动法的宣传和执行力度，确保企业按时支付农民工工资，并加大对违法企业的处罚力度。

二、建立健全监督机制，除了政府监管，还应鼓励媒体、工会、社区等社会各界参与监督，形成全社会共同监督的局面。

三、强化企业社会责任，企业应积极承担社会责任，遵守国家法律法规，尊重农民工的权益，树立良好的企业形象。

除此之外，还需要加大惩处力度，对于恶意拖欠工资的企业，除了法律制裁，还应通过媒体曝光、限制招投标等方式让其付出代价；政府应建立应急机制，对生活困难的农民工提供临时救助；提高农民工的法律意识和维权能力，让他们了解自己的权益和维权途径；推广先进的支付模式，如银行卡、支付宝等，提高工资支付的透明度和可追溯性；加强行业自律和协作，以及建立企业信用体系等都是有效的解决策略。

解决拖欠农民工工资问题是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业、社会各界共同努力，只有大家齐心协力，才能真正保障农民工的合法权益，促进社会和谐稳定。