农民工劳动法律保障面临挑战，需要采取有效的策略来加强保障。由于农民工在劳动过程中可能遭遇权益受损等问题，因此需要制定更加完善的法律法规，加强执法力度，保障农民工的合法权益。还需要加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识，让他们了解自己的权利和义务，增强自我保护能力。针对这些挑战，需要政府、企业和社会各界共同努力，采取有效的措施来加强农民工劳动法律保障。农民工劳动法律保障面临挑战，需完善法律法规、加强执法力度、提高农民工法律意识，政府、企业和社会需共同努力加强保障。

法律法规体系逐渐完善

近年来，国家出台了一系列法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，为农民工劳动权益保障提供了坚实的法律支持，这些法规不仅明确了农民工的权益，也为企业和雇主提供了明确的法律约束，各地也积极制定了一系列地方性法规，进一步细化了农民工劳动法律保障的内容。

执法力度持续加强

政府部门对违法用工行为的打击力度不断加大，对违反劳动法律法规的企业进行了严厉惩处，加强了对农民工的法律宣传教育，提高了他们的法律意识，使他们能够更好地维护自己的合法权益。

仍存在一些挑战和问题：

部分企业存在违法用工行为

尽管执法力度不断加强，但部分企业仍存在违法用工行为，如拖欠工资、超时加班等，这些行为严重侵犯了农民工的合法权益。

农民工在劳动争议中的维权成本较高

由于法律知识的缺乏和法律援助体系的不足，农民工在劳动争议中的维权成本较高，许多农民工因为维权成本过高而放弃维权，这进一步加剧了他们的困境。

法律法规在执行过程中存在一定的偏差

法律法规在执行过程中存在一定的偏差，这影响了法律效果的实现，部分企业对劳动法律法规的理解和执行存在偏差，导致农民工的权益受到侵害。

针对以上现状和挑战制定以下策略：

完善法律法规体系并加强执法力度

针对当前劳动法律法规存在的问题，应进一步完善法律法规体系并加强执法力度，政府部门应加大对违法用工行为的打击力度，确保企业遵守劳动法律法规，同时加强执法队伍建设提高执法人员的素质和能力。

提高农民工的法律意识和技能水平

通过加强法律宣传教育和职业技能培训提高农民工的法律意识和技能水平使他们能够更好地融入城市生活并维护自己的合法权益，同时鼓励社会力量参与农民工法律援助工作降低维权成本提高法律援助的质量和效率，三、加强多方协作形成社会共识政府企业社会组织等多方应共同推动农民工劳动法律保障工作的开展形成全社会共同参与的良好氛围，同时加强社会各界对农民工劳动法律保障的关注和支持推动社会共识的形成，四、探索创新模式提高保障效果除了以上策略外还可以探索创新模式如建立农民工权益保护协会等社会组织加强行业自律和权益维护；推动企业与农民工之间的和谐劳动关系建设增强企业的社会责任意识等以提高保障效果，总之保障农民工的合法权益是推进社会公平和和谐发展的重要举措需要政府企业社会组织以及农民工自身的共同努力通过完善法律法规体系加强执法力度提高农民工的法律意识和技能水平等多方面的策略来共同推动农民工劳动法律保障工作的开展，只有这样我们才能更好地保障农民工的合法权益促进社会的公平与和谐，随着城市化进程的加快和经济的发展，农民工群体的权益保护问题愈发重要且复杂，除了上述策略外，还需要从以下几个方面着手：四、建立有效的监督机制为了确保劳动法律法规的有效执行，需要建立有效的监督机制，政府部门应加强对企业的日常监管和检查，确保企业遵守劳动法律法规，可以引入社会监督力量，如媒体、公众等，共同参与到监督过程中来，形成全社会共同关注农民工权益保护的良好氛围，五、强化企业的社会责任企业应增强社会责任意识，遵守劳动法律法规，尊重和保护农民工的合法权益，企业可以通过开展内部培训、建立规范的用工制度等方式，提高企业对劳动法律法规的遵守意识，从而形成良好的企业形象和文化，六、加强跨区域协作随着人口流动的增加和劳动力市场的开放，跨区域协作成为保障农民工权益的重要方式之一，不同地区之间应加强合作与交流，共同制定和执行劳动法律法规和政策措施，确保农民工在不同地区的权益得到有效保障，保障农民工的合法权益需要政府、企业、社会组织以及农民工自身的共同努力，通过完善法律法规体系、加强执法力度、提高农民工的法律意识和技能水平、建立有效的监督机制以及强化企业的社会责任等多方面的策略共同推动农民工劳动法律保障工作的开展以实现社会的公平与和谐。