农民工受伤老板不管可以找当地的劳动监察部门或者工会寻求帮助。如果受伤情况严重，还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。也可以与雇主协商解决，寻求合理的赔偿和医疗救助。农民工受伤后应该及时采取措施，维护自己的权益。农民工受伤老板不处理，可寻求劳动监察部门、工会或法律援助等途径维权，同时可尝试与雇主协商解决。

近年来，城市化进程加速，农民工群体在我国经济社会发展中发挥着重要作用，一些农民工在工作中受伤后，却面临老板不闻不问、维权无门的困境，针对这一问题，我们需要深入探讨解决方案。

农民工工作现状及受伤情况

一、农民工工作环境

农民工大多从事建筑、制造、服务等重体力劳动行业，工作环境往往较为艰苦且安全隐患众多，一些企业为了追求利润最大化，忽视了安全生产和劳动保障的重要性，导致农民工在工作中受伤的风险增加。

二、农民工受伤情况

据相关调查显示，农民工在工作中受伤的情况屡见不鲜，一些农民工因长期劳累过度导致身体机能下降，容易引发各种职业病，一些企业未按规定进行安全培训，也是导致农民工受伤的重要原因之一。

农民工受伤后老板不管的问题

一、维权困难

当农民工在工作中受伤后，如果老板不闻不问，他们往往无法获得及时的治疗和赔偿，农民工需要寻求法律援助来维护自己的合法权益，一些地区的法律援助体系尚不完善，导致农民工维权难度较大。

二、法律责任不明确

在一些企业中，老板对农民工的管理较为松散，导致农民工在受伤后难以确定具体的责任主体，一些企业存在规避法律责任的行为，使得农民工在受伤后无法获得应有的赔偿。

解决方案

针对以上问题，我们从政府、企业和社会组织三个层面提出以下解决方案：

一、政府部门

1. 加强监管力度：政府应加强对企业的监管力度，确保企业遵守安全生产和劳动保障法律法规，对于存在违法行为的企业，应给予严厉处罚，\n2. 完善法律援助体系：建立健全法律援助体系，为农民工提供便捷的法律服务，当农民工受伤后，可以通过法律援助渠道寻求法律帮助，\n3. 建立工伤保险制度：推动建立全面的工伤保险制度，确保农民工在工作中受伤后能够得到及时的治疗和赔偿。

二、企业层面：

1. 强化企业社会责任：企业应积极履行社会责任，关心农民工的身心健康，在工作中，提供必要的安全保障措施并降低农民工受伤的风险，\n2. 完善内部管理机制：建立完善的内部管理机制并明确各级管理责任，当农民工在工作中受伤时，企业应积极处理并承担相应的责任和赔偿，\n3. 加强安全培训和宣传教育：加强安全培训和宣传教育以提高农民工的安全意识和自我保护能力，通过培训和教育让农民工了解安全操作规程以降低工作中的安全风险。

三、社会组织和个人：

1. 发挥工会作用：作为维护职工权益的工会应积极协助受伤的农民工维权并提供必要的法律援助和支持，\n2. 加强社会监督：社会各界应加强对企业安全生产和劳动保障的监督并对违法行为进行曝光和谴责，\n3. 个人互助和自我保护：农民工自身也应加强互助和自我保护意识，在工作中遵守安全操作规程并避免冒险作业，在受伤后积极寻求帮助和维权以维护自己的合法权益。

综上所述当农民工受伤老板不管时他们应寻求政府部门的支持企业的关爱和社会的帮助，政府、企业和社会各界应共同努力加强监管完善制度强化企业社会责任加强安全培训和宣传教育等措施共同解决农民工受伤后维权难的问题，只有这样我们才能确保农民工的身心健康和合法权益得到有效维护。",好的文章已经修正完毕！

我还想补充一些关于农民工的社会价值和政策建议的部分。

农民工是我国现代化建设的重要力量，他们在城市建设、产业发展和社会进步中发挥着不可替代的作用，他们是推动社会发展的重要群体之一，应该得到社会的尊重和关爱。

政策建议

政府应进一步加大对农民工权益保护的政策力度。

1. 制定更加完善的劳动保障法律法规，明确企业和雇主的责任。

加大对违法企业的惩处力度。

推动工伤保险制度的普及和完善。

鼓励和支持企业开展安全培训和教育活动。

加强基层法律援助服务体系建设。

通过上述措施的实施，可以更好地保障农民工的权益和安全健康，促进社会的和谐稳定发展。