摘要：面对工地老板拖欠农民工工资的问题，可以采取以下措施应对。与雇主进行沟通，协商解决问题。寻求法律援助，了解相关劳动法律法规，维护自身权益。可以向当地劳动监察部门投诉，寻求行政力量的介入。若问题无法解决，可以考虑通过法律途径追讨工资。农民工应了解自己的权益，积极采取措施应对工资拖欠问题。

我们需要深入了解拖欠农民工工资的原因，这些原因可能包括工程款项未到位、资金流转困难，以及部分老板的恶意拖欠等，只有找到问题的根源，我们才能有针对性地采取措施。

当发现工资被拖欠时，农民工首先应与工地老板进行沟通协商，在沟通过程中，要保持冷静，理性表达诉求，争取达成共识，如果工地老板承诺了支付时间，那么要按时跟进，确保工资的支付。

如果沟通协商无果，农民工可以寻求法律援助，他们可以向当地劳动监察部门、法律援助中心等机构咨询相关法律法规，了解自己的权利和义务，在维权过程中，收集相关证据，如劳动合同、工资单等，为维权提供有力支持。

当农民工的合法权益受到侵害时，还可以选择向有关部门进行举报，通过电话、网络、媒体等途径，将拖欠工资的情况曝光，引起社会的关注和支持，举报也可以促使有关部门介入调查，推动问题的解决。

为了解决这一问题，还需要加强法律法规的宣传，有关部门应该加强对企业和农民工的法治教育，让他们了解相关法律法规，明确自己的权利和义务，建立信用体系也是重要的解决之道，通过对企业信用进行评估，对失信企业进行惩戒，可以有效遏制拖欠工资的行为。

政府也应加强对建筑市场的监管力度，规范建筑市场秩序，严格执行相关法律法规，对违法违规的企业进行严厉处罚，建立健全的欠薪预警机制，及时发现和处理欠薪问题，防止事态扩大。

社会各界应共同努力，形成全社会共同关注农民工权益的氛围，媒体应加强对此类问题的报道，提高公众对此类问题的关注度，企事业单位、社会团体等组织可以开展公益活动，为农民工提供法律援助、生活帮助等支持。

解决工地老板拖欠农民工工资的问题需要从多个层面入手，包括加强沟通协商、寻求法律援助、举报曝光、加强法律法规宣传、建立信用体系、加强政府监管力度以及推动社会共治等，我们不仅要关注农民工的生活状况和工作权益，还要从制度层面进行反思和完善，希望通过全社会的共同努力，让每一位农民工都能得到公平对待，享受到应有的权益保障。