摘要：农民工工资讨要需采取有效方法与策略。可通过与雇主协商，明确工资支付时间和金额。如协商无果，可寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或咨询律师。可联合其他农民工共同讨薪，增强力量。媒体曝光也是一种有效方式，可借助舆论压力促使雇主支付工资。要合理合法讨要农民工工资，维护自身权益。

农民工工资拖欠问题的现状

引言：农民工是我国现代化建设的重要力量，他们的辛勤劳动为社会的发展做出了巨大贡献，拖欠农民工工资的问题一直存在，这不仅侵犯了农民工的合法权益，也影响了社会的稳定和发展，本文将探讨农民工工资拖欠问题的现状以及解决策略。

现状：

1、拖欠现象普遍：许多农民工在完成工作后，往往面临工资被拖欠的问题，有的项目拖欠时间长，甚至跨年度。

2、拖欠金额较大：被拖欠的工资往往涉及金额较大，对农民工的生活产生严重影响。

3、追讨困难：许多农民工在追讨工资时，面临证据不足、法律程序复杂等问题，导致追讨困难。

讨要农民工工资的方法与策略

1、了解相关法律法规：农民工应了解《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益得到保障。

2、与雇主协商：积极与雇主沟通，说明家庭困难，争取尽快解决工资问题。

3、收集证据：收集与工作相关的证据，如工作合同、工资条、银行转账记录等。

4、寻求法律援助：如协商无果，可寻求法律援助，向当地劳动监察部门、律师协会等机构咨询。

5、集体行动：组织起来，通过集体行动引起社会关注，提高讨要工资的成功率。

6、媒体曝光：通过媒体报道暴露拖欠工资的问题，推动解决。

7、政府部门介入：当面临严重的工资拖欠问题时，可向当地政府部门求助。

策略实施中的注意事项

1、保持冷静：在讨要工资的过程中，保持冷静，避免冲突。

2、遵循法律程序：遵循法律程序，不采取过激行为。

3、寻求专业指导：寻求律师的指导，确保行动合法、有效。

4、保留证据：妥善保管相关证据。

5、坚持到底：坚持追求自己的权益。

解决农民工工资拖欠问题的建议措施

1、加强法律法规宣传：提高农民工的法律意识，让他们了解自己的权益和维权途径。

2、完善法律制度：加大对拖欠工资行为的惩罚力度，从法律层面遏制这种现象。

3、加强监管：加强对用工市场的监管，防止工资拖欠的发生。

4、提高农民工组织化程度：让他们能够更好地组织起来，共同维护自己的权益。

5、推广诚信制度：建立用工单位的诚信档案，对长期存在拖欠工资行为的单位进行公示和处罚。

6、加强教育培训：提高农民工的素质，让他们了解维权的方法和途径，增强自我保护意识。

结束语：讨要农民工工资是一个复杂而艰巨的任务，需要政府、社会各界和农民工共同努力，只有大家齐心协力，才能有效解决农民工工资拖欠问题，保障农民工的合法权益。