农民工工资拖欠是常见问题，维护合法权益需采取五大策略。面对工资不给的情况，农民工首先应当保持冷静，了解相关法律法规。五大策略包括：一，与雇主协商；二，寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或申请仲裁；三，联合其他受害者共同维权；四，寻求社会支持，向工会、慈善组织等求助；五，通过媒体曝光，引起社会关注。农民工需勇敢维护自身权益，合理合法地解决问题。

了解相关法律法规

农民工首先要深入学习《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益，当遇到工资不给的情况时，要敢于维权，学会运用法律武器保护自己的合法权益。

与雇主协商

在面临工资拖欠问题时，首先要尝试与雇主进行协商，了解拖欠工资的原因，并要求尽快解决，在协商过程中，要保留好相关证据，如工作合同、出勤记录等，以便日后维权。

寻求法律援助

如果与雇主协商无果，农民工可以寻求法律援助，可以向当地劳动监察部门、法律援助中心等机构咨询，这些机构会提供专业的法律意见和帮助，指导你如何有效维权。

采取集体行动

集体行动可以加大维权的力度，农民工可以联合其他受害者，共同维权，可以通过集体谈判、集体诉讼等方式，向雇主施加压力，要求解决工资拖欠问题。

举报违法行为

如果雇主存在违法行为，如拒不支付劳动报酬、涉嫌欺诈等，农民工可以向相关部门举报，向当地劳动保障部门、公安机关等部门举报，让相关部门介入调查，维护农民工的合法权益。

保留证据，提起诉讼

在维权过程中，要妥善保管相关证据，如工作合同、出勤记录、工资条等，当其他方式无法解决问题时，可以提起诉讼，在法庭上，证据是至关重要的，只有提供充分的证据，才能有力地证明自己的权益受到侵害。

加强自我保护意识

农民工在维权过程中要加强自我保护意识，避免受到不必要的伤害，提高自己的法律意识，了解如何预防工资拖欠问题的发生，学会在维权过程中保护自己的合法权益。

政府和社会各界应共同努力

解决农民工工资拖欠问题，需要政府和社会各界的共同努力，政府应加强对企业的监管，确保企业按时支付农民工工资，社会各界应关注农民工的权益，为他们提供更多的支持和帮助，共同营造良好的工作环境和条件。

媒体和社会组织也可以发挥重要作用，媒体可以曝光拖欠工资的企业和事件，引起社会关注；社会组织可以组织公益活动，提高农民工的维权意识和能力。

农民工工资不给是一个社会问题，需要广大农民工朋友、政府、媒体、社会各界共同努力解决，农民工在面临工资不给的情况时，要敢于维权；政府和社会各界应加强对农民工的支持和帮助，只有这样，才能真正解决农民工工资不给的问题，实现社会的公平与正义。