招聘启事范文详解：本文提供了一篇招聘启事的范文，内容简洁明了，结构清晰。启事明确了招聘的职位、岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息，旨在为企业寻找合适的人才。通过阅读本文，读者可以了解招聘启事的基本格式和撰写技巧，以及如何有效地传达企业所需的人才信息，吸引更多优秀人才前来应聘。摘要结束，字数控制在100-200字以内。

【招聘启事】

随着业务的不断扩展，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同开创美好未来，具体招聘信息如下：

（一）职位与数量

职位名称：销售经理 招聘数量：若干名

（二）岗位职责

1、负责公司产品的销售、推广及市场拓展工作；

2、深入挖掘客户需求，为客户提供专业的解决方案；

3、维护客户关系，建立并维护良好的客户关系网络；

4、完成公司制定的销售任务和目标。

（三）任职要求

1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；

2、具有XX年以上销售行业工作经验，业绩显著；

3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

4、具备较强的市场分析、营销推广能力；

5、熟练使用办公软件，具备一定的英语沟通能力。

（四）薪资待遇及福利

我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇，完善的社保福利，以及良好的工作环境和发展空间，我们还提供带薪年假、带薪病假等福利假期。

（五）应聘方式

请将简历投递至邮箱：[hr@company.com]，简历请注明应聘职位及姓名，筛选合格者我们将及时通知面试。

【招聘启事解析】

设计：招聘启事的标题应简洁明了，突出招聘的职位和数量，迅速吸引求职者的注意力，如“销售经理若干名诚邀加盟”。

2、正文部分：正文部分是招聘启事的核心，需要详细阐述职位的名称、数量、职责、要求、待遇及应聘方式，在描述职位要求时，要尽可能具体明确，让求职者明确自己是否符合要求，在描述薪资待遇及福利时，要具有竞争力，以吸引优秀人才，清晰的应聘方式能提升应聘流程的顺畅性。

3、企业介绍：在招聘启事中适当加入企业的简介、文化、业务和发展前景等信息，能够让求职者更好地了解企业背景和优势，提高招聘成功率。

4、注意事项：在撰写招聘启事时，需确保内容真实、合法、公正，遵守法律法规和道德规范，尊重求职者的权益和隐私，保护其个人信息不被泄露和滥用，注意招聘启事的排版和格式，清晰、简洁、易读的排版能提高招聘启事的可读性和吸引力。

我们期待您的加入，共同开创更加辉煌的未来！