兼职是否违法，需要从法律视角进行解读。兼职并不犯法，但前提是必须遵守国家的法律法规，不违反相关行业的规定。如果从事的兼职工作涉及到违法活动或者侵犯了他人权益，那么就可能构成违法行为。在选择兼职时，应该了解相关法律法规，确保自己的兼职行为合法合规。

一、兼职的合法性分析

从法律的角度来看，兼职本身并不构成违法行为，只要兼职不违反法律法规、不侵犯他人的合法权益、不违背职业道德和社会公德，它就是合法的，在从事兼职工作时，我们需要关注以下几个方面：

1、兼职工作内容

我们应当确保兼职工作的内容合法合规，不得从事违法活动，如非法传销、赌博等，我们还要遵守所在行业的法律法规，不得从事与自己专业资格不符的工作。

2、工作时间和劳动权益保障

在兼职工作中，我们需要关注工作时间和劳动权益保障问题，我们要确保有充足的休息时间和合理的工作时间，避免过度劳累，我们还要关注自己的劳动成果是否得到合理的报酬，以及是否享有与其他劳动者同等的权益保障。

3、竞争合规性

在从事兼职工作时，我们还需要注意竞争合规性问题，不得利用兼职单位的信息资源进行不正当竞争，不得侵犯原单位的商业秘密和知识产权。

二、兼职的法律规定

为了保障兼职劳动者的合法权益，我国制定了一系列关于兼职的法律规定。《劳动合同法》规定，劳动者在不影响本职工作的前提下，可以从事兼职工作。《劳动法》还规定了劳动者的基本权益保障，如工资支付、劳动时间、劳动安全等。

三、案例分析

为了更好地理解兼职是否违法的问题，以下是一些具体案例：

1、某大学生在课余时间从事网络兼职写作，未影响学业和本职工作，且遵守法律法规和职业道德，其兼职是合法的，\n2. 某医生在业余时间从事医疗咨询兼职，因涉及患者信息泄露和利益输送问题，违反了职业道德和法律法规，其兼职是违法的，\n3. 某企业职员在业余时间从事与本职工作相竞争的兼职工作，侵犯了原单位的商业秘密，其兼职也是违法的。

兼职是否违法主要取决于兼职工作内容、工作时间和劳动权益保障、竞争合规性等方面，在从事兼职工作时，我们需要遵守法律法规、职业道德和社会公德，确保不侵犯他人的合法权益和原单位的商业秘密，我们还要了解相关法律法规和职业道德要求，确保自己的兼职工作合法合规。

对于想要从事兼职工作的人来说，选择合法的兼职工作、遵守法律法规和职业道德是非常重要的，这样才能确保自己的权益得到保障，同时也为社会的稳定和经济的发展做出贡献。