古茗招聘启事，诚邀有志之士共同探寻传统茶饮文化的未来之星。我们致力于传承经典茶饮，创新发展，寻求茶饮行业的新突破。诚邀热爱茶饮文化、具备创新思维的人才加入我们的团队，共同开创古茗新篇章。这是一个充满机遇与挑战的舞台，期待你的加入，共同书写传统茶饮的新传奇。

随着茶文化的盛行和茶饮市场的蓬勃发展，古茗作为深受消费者喜爱的传统茶饮品牌，正迎来前所未有的发展机遇，为满足公司快速发展和业务拓展的需求，古茗现诚邀各类优秀人才共同探寻传统茶饮文化的未来之星。

古茗简介

古茗是一家致力于传承与创新传统茶饮文化的连锁品牌，我们秉持“传承、创新、品质、服务”的经营理念，结合传统茶饮文化与现代生活方式，为消费者提供健康、美味的茶饮产品和服务，经过多年的发展，古茗已经成为行业内具有广泛影响力的品牌之一，深受广大消费者的喜爱和认可。

招聘岗位及要求

1、店长/店长助理

岗位职责：负责门店的日常运营和管理，包括人员招聘、培训、销售、客户服务等。

任职要求：大专以上学历，具备出色的管理能力和组织协调能力，良好的沟通能力和团队合作精神，有茶饮行业经验者优先。

2、茶饮师/调茶师

岗位职责：制作各种茶饮产品，确保产品质量和口感。

任职要求：热爱茶饮行业，掌握茶饮知识和制作技能，具备良好的味觉和创意能力，有茶饮行业经验者优先。

3、服务员

岗位职责：负责门店的客户服务工作，包括接待顾客、点单、收银、产品推介等。

任职要求：具备良好的服务意识和沟通能力，团队合作精神，有相关工作经验者优先。

4、市场推广专员

岗位职责：负责品牌的市场推广和宣传，提高品牌知名度和影响力。

任职要求：市场营销相关专业背景，具备市场推广经验和技能，熟悉社交媒体推广和线上线下活动策划。

5、人力资源专员

岗位职责：负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。

任职要求：人力资源相关专业背景，良好的沟通能力和组织协调能力，有茶饮行业经验者优先。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至古茗官方招聘邮箱。

2、简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，邀请符合条件的候选人参加面试。

3、面试环节：候选人需通过两轮面试，分别是初试和复试，由人力资源部和相关部门负责人负责。

4、录用通知：通过面试的候选人将收到古茗的录用通知，并办理入职手续。

福利待遇

1、薪资待遇：古茗提供具有竞争力的薪资待遇和年度调薪机制。

2、福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。

3、发展空间：公司提供良好的晋升通道和发展空间，助力员工进行良好的职业规划。

4、工作环境：古茗门店环境优雅舒适，为员工提供和谐的工作氛围。

作为传统茶饮文化的代表品牌之一，古茗正迎来快速发展的机遇期，我们诚邀您的加入，共同探寻传统茶饮文化的魅力与价值，创造美好的未来，让我们一起为传承和发扬传统茶饮文化而努力！