东方航空启动校园招聘，旨在发掘航空行业的未来之星。此次招聘活动为年轻人提供了探索航空领域的绝佳机会，寻找富有潜力、充满激情的新成员加入东方大家庭。通过这一平台，有志于在航空业发展的学子们将有机会共同开创美好的未来。

东方航空校园招聘导读

随着航空行业的飞速发展，东方航空作为国内领先的航空公司，始终致力于打造专业化、年轻化、充满活力的团队，为了满足公司不断扩张的业务需求，东方航空每年都会开展大规模的校园招聘活动，旨在吸引优秀的应届毕业生加入，共同开创美好的未来，本文将为您详细介绍东方航空校园招聘的相关内容，带您走进航空行业的未来探索之旅。

东方航空简介

东方航空是一家拥有悠久历史的航空公司，以其先进的机队、完善的航线网络以及一流的服务品质著称，作为民族品牌，东方航空始终秉承“安全、正点、优质、创新”的服务理念，为乘客提供舒适的飞行体验，在持续发展的同时，东方航空高度重视人才培养，并致力于为员工提供良好的职业发展空间。

校园招聘概况

东方航空的校园招聘活动通常在每年的秋季举行，面向全国各地的高校毕业生，为了选拔优秀人才，公司会在各大高校举办宣讲会、现场面试等，东方航空还会在各大招聘网站、社交媒体等平台上发布招聘信息，方便毕业生及时了解并申请。

招聘流程

东方航空的校园招聘流程包括以下几个环节：

1、网上报名：毕业生可通过东方航空官方网站或其他指定平台提交个人简历。

2、简历筛选：公司根据应聘者的简历进行筛选，并邀请优秀毕业生参加面试。

3、面试环节：包括初试、复试等，评估应聘者的综合素质和潜力。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，确保符合航空行业的健康要求。

5、签约：成功通过所有环节的应聘者将收到入职通知，并与公司签订就业协议。

招聘职位及要求

东方航空的校园招聘职位涵盖多个领域，包括航空管理、机务维修、乘务、市场营销以及财务管理等，具体要求如下：

1、航空管理：要求具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，以及较强的抗压能力。

2、机务维修：要求具备扎实的机械、电子基础知识，熟悉航空器维修流程，并具备较强的动手能力。

3、乘务：要求具备良好的服务意识、沟通能力以及形象气质，同时具备一定的应急处理能力。

4、市场营销：要求具备良好的市场分析能力、策划能力，以及较强的沟通能力和客户服务意识。

5、财务管理：要求具备扎实的财务知识，熟悉财务报表分析，并具备较强的数据分析和处理能力。

职业发展

东方航空为新员工提供全面的培训计划，帮助他们快速适应工作环境，对于表现优秀的员工，公司还提供丰富的晋升机会，鼓励员工发挥潜力，在东方航空，员工可以通过不断努力和学习，逐步成长为公司的中坚力量，共同开创辉煌。

加入东方航空，您将有机会与优秀的团队一起合作，探索航空行业的未来，我们期待与您一起翱翔蓝天，共创辉煌！