摘要：南方电网公司推出全新的员工招聘系统，旨在构建人才选拔的新篇章。该系统通过科学、公正的选拔机制，吸引并选拔优秀人才，为公司的发展提供有力的人才保障。该系统注重人才的综合素质和专业能力，为南方电网公司的长期发展奠定坚实的人才基础。

文章整体结构清晰，内容详实，从南方电网公司招聘系统的构建背景、特点、具体运作、优势以及展望等方面进行了全面介绍，语言流畅，表述准确，符合文章写作的基本要求。

修改建议：

1、在文章的第一段和第二段，可以增加一些关于南方电网公司招聘系统构建的重要性的描述，强调其对企业发展的重要性。

2、在介绍南方电网公司招聘系统的特点时，可以进一步细化每个特点的具体表现，例如信息化程度高这一点，可以详细描述招聘系统采用了哪些信息化技术，实现了哪些自动化处理，提高了哪些方面的效率。

3、在介绍招聘系统的具体运作时，可以加入一些实际的案例，让读者更直观地了解招聘系统的运作过程。

4、在介绍招聘系统的优势时，可以进一步阐述这些优势如何帮助企业实现长远发展，例如提高招聘效率、扩大人才选拔范围等，这些优势如何转化为企业的竞争力。

5、在展望部分，可以更加具体地描述未来南方电网公司招聘系统的发展方向和可能的技术应用，例如人工智能技术在招聘系统中的应用，以及如何通过加强与高校、职业培训机构的合作来共同培养电力行业的人才。

根据上述评价和建议，可以对文章进行进一步的优化和完善，使文章更加生动、具体，更具说服力。