乐视招聘正在火热进行中，作为行业领军者，我们诚邀各界精英加入我们的团队。我们致力于创造卓越的人才盛宴，提供广泛的职业发展机会和平台，让每一位有志之士都能在这里实现自己的价值和梦想。加入我们，共同开创美好未来！

以人为本，人才先行

乐视深知人才是推动企业持续创新发展的核心动力，因此始终秉持“以人为本，人才先行”的招聘理念，在乐视，每一位求职者都能得到平等的竞争机会，公司注重人才的选拔和培养，致力于让每一位员工都能充分发挥自己的潜能，实现自己的价值，这一理念的贯彻实施，使得乐视能够吸引和留住顶尖人才，共同推动公司的繁荣发展。

乐视招聘策略：多元化引进，社会责任担当

1、多元化招聘策略：为了汇聚各种优秀人才，共同推动公司的创新发展，乐视采用多元化招聘策略，欢迎来自不同领域、不同背景的求职者加入。

2、校园招聘策略：通过与各大高校建立合作关系，开展校园招聘活动，选拔优秀的应届毕业生，乐视为校园人才提供完善的培训计划，助力他们快速成长。

3、社会责任招聘策略：积极履行社会责任，关注弱势群体就业，推出针对残疾人、退役军人等群体的招聘计划，为他们提供平等的就业机会。

乐视招聘流程：规范流程，贴心服务

乐视的招聘流程规范且贴心，为求职者提供良好的求职体验，求职者可通过官方渠道投递个人简历，经过筛选后参加面试，通过面试的求职者将收到录用通知，并按照公司规定完成入职手续，入职后，新员工将接受入职培训，了解公司文化和业务流程，助力快速融入公司环境。

乐视招聘优势：优越环境，广阔前景

1、良好的工作环境：现代化的办公环境和设施，为员工提供舒适的工作空间。

2、丰富的培训资源：注重员工培训和发展，提供丰富的培训资源，助力员工不断成长。

3、广阔的职业发展空间：接触各种业务领域，拓展职业发展空间，内部晋升通道畅通。

4、优秀的团队氛围：倡导团队协作，鼓励员工沟通与合作，共同学习、共同进步。

5、具有竞争力的薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，让员工无后顾之忧。

乐视招聘作为公司人才战略的重要组成部分，始终坚持以人才为中心，积极引进优秀人才，对于求职者而言，加入乐视意味着良好的工作环境、丰富的培训资源、广阔的职业发展空间以及优秀的团队氛围，如果你怀揣梦想，渴望在娱乐产业领域大展宏图，那么不要错过乐视招聘这个难得的机会。