摘要：本条例旨在明确工会兼职人员的补贴标准和相关事项。规定兼职人员的补贴范围、补贴标准、申请条件及审核程序等。通过本条例的实施，保障兼职人员的权益，提高工会工作的积极性和效率，促进企业与员工之间的和谐关系。

目的和意义

1、目的：通过制定工会兼职人员补贴条例，明确兼职人员的职责、权利及补贴标准，旨在提高工会工作的积极性和效率。

2、意义：激发兼职人员工作热情，提升工会工作质量；规范工会兼职人员的管理，保障兼职人员的合法权益；加强企业与职工之间的和谐关系，提升工会的凝聚力和影响力。

适用范围

本条例适用于所有工会兼职人员，包括但不限于工会干部、工作人员及其他志愿者等。

补贴原则

1、公平、公正、公开原则：确保所有兼职人员享有平等的补贴待遇。

2、贡献与收益相匹配原则：补贴应与兼职人员的职责、工作量及贡献相匹配。

3、激励与约束并重原则：在保障基本补贴的同时，设立奖励机制，激发兼职人员的工作热情。

补贴类别及标准

1、基本补贴：根据兼职人员的职务、工作性质及工作量，设定合理的补贴标准。

2、绩效补贴：根据兼职人员的工作成绩、贡献及综合评价，设立绩效补贴，以表彰优秀兼职人员。

3、加班补贴：对于超出正常工作时间的兼职工作，提供适当的加班补贴。

4、其他补贴：如培训补贴、通讯补贴等，以支持兼职人员更好地履行职责。

补贴申请与审批流程

为确保补贴发放的公平和透明，建立以下申请与审批流程：

1、兼职人员需提交补贴申请，包括申请类别、金额及依据等。

2、工会相关部门对申请进行审核，确保申请符合规定要求。

3、审核通过后，提交至工会领导进行审批。

4、审批通过后，按规定程序发放补贴。

监督与评估机制

为确保补贴发放过程的公平、公正和透明，建立以下监督与评估机制：

1、建立监督机构，对补贴发放过程进行监督。

2、定期对兼职人员的工作进行评估，以评估其工作成果和贡献。

3、对评估结果不佳的兼职人员，提供指导和帮助，提升其工作水平。

4、对违反规定的兼职人员，依法依规进行处理。

职责与义务

明确兼职人员的职责与义务：

1、遵守工会规定，认真履行职责。

2、接受工会的监督和管理，积极参与工会活动。

3、保守工会秘密，不得泄露机密信息。

4、工会为兼职人员提供必要的工作支持和保障。

激励机制与约束机制

为激发兼职人员的工作热情并规范其行为，建立以下激励机制与约束机制：

1、激励机制：设立奖励机制、优秀兼职人员表彰等，激发工作热情。

2、约束机制：对违反规定、工作不力的兼职人员进行警告、停发补贴或解除职务等处理。

3、平衡激励与约束：确保两者相互补充，促进工会工作的顺利开展。

附则

补充条例的附加说明：

1、本条例自发布之日起实施，解释权归工会委员会所有，修订时由工会委员会负责起草并提交工会会议审议通过，违反条例者将按照相关规定进行处理，本条例旨在明确兼职人员的职责和权益保障，促进企业与职工之间的和谐关系提升工会工作效率和质量期望各级工会组织能够认真执行本条例确保工作的顺利开展，通过共同的努力构建一个更加和谐高效的工会工作环境为职工提供更好的服务和支持推动企业的持续发展和进步。