兼职人员需要签合同。兼职合同对于兼职人员和雇主来说都是非常重要的，它不仅是保障双方权益的法律文件，也是规范双方行为的基础。合同可以明确双方的权利和义务，规定工作内容、报酬、工作时间等细节，避免纠纷的发生。签订兼职合同是必要的，可以保护兼职人员的合法权益，同时也能够提高雇主的信誉度。

1、文章开头可以更加生动地介绍兼职工作的现状，以及由此引出问题的背景，“在当下，兼职工作如雨后春笋般蓬勃发展，成为众多求职者灵活择业的重要方式，关于兼职人员是否需要签合同的问题，却一直是大家心中的疑惑。”

2、在“兼职合同的重要性”部分，可以进一步强调合同对于保障兼职人员权益的重要性，例如提到合同对于保障工资按时支付、保障工作安全、避免歧视等方面的具体作用。

3、在“兼职合同的必要性”部分，可以进一步补充一些实际案例，以更加生动、具体地说明签订兼职合同的必要性，例如某些用人单位不遵守约定，拖欠工资，或者对兼职人员的工作权益进行侵犯等。

4、在介绍“签订兼职合同的流程”时，可以补充一些细节，例如双方协商的过程中，需要注意哪些问题，或者在审查合同时，应该注意哪些法律条款等。

5、文章结尾部分可以进一步强调主题，并给出一些建议或呼吁，“无论全职还是兼职，我们都应重视合同签订的重要性，明确自身的权利和义务，共同维护一个公平、和谐的市场环境，让我们从签订兼职合同开始，为自己的权益保驾护航。”

仅为个人建议，希望对你有所帮助！