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招聘报告指出,构建人才梯队是企业持续发展的关键因素之一。为了吸引和留住优秀人才,企业需要制定全面的招聘策略,包括招聘计划的制定、招聘渠道的选择、面试评估的标准等。企业还需要注重人才的梯队建设,通过培训和激励机制等措施...